Realizamos frecuentes mejoras en nuestra base de datos para aumentar sin coste adicional alguno su valor añadidoResolvemos todas las dudas técnicas y consultas sobre cumplimiento legal (500 - 600 / año)Buscamos siempre la satisfacción del usuario, la excelencia y la mejora continua; su fidelidad es nuestra mejor recompensaUtilizamos un lenguaje técnico; nuestro interlocutor lo valora especialmente y nos comprende perfectamenteSomos expertos en legislación en Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial; nuestra obsesión es optimizar y garantizar su cumplimientoAsesoramos actualmente a casi 350 centros en toda España, algunos de ellos de enorme complejidad técnicaNo mantenemos ninguna relación contractual con otras empresas de consultoría/certificación. Somos totalmente independientes, lo que aporta total confianza y credibilidadSomos formadores, realizamos cursos Estamos especializados en la normativa que afecta a los SG ISO 14001 / EMAS / OHSAS 18001 / ISO 50001 Las Entidades de Certificación / Acreditación suelen considerar nuestro servicio como punto fuerte en las correspondientes auditorías externasEstamos constantemente al corriente de las novedades legislativas, extractamos sus requisitos, los asignamos de forma personalizada y los interpretamos técnicamente
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Resolvemos todas las dudas técnicas y consultas sobre cumplimiento legal (500 - 600 / año)
Buscamos siempre la satisfacción del usuario, la excelencia y la mejora continua; su fidelidad es nuestra mejor recompensa
Utilizamos un lenguaje técnico; nuestro interlocutor lo valora especialmente y nos comprende perfectamente
Somos expertos en legislación en Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial; nuestra obsesión es optimizar y garantizar su cumplimiento
Asesoramos actualmente a casi 350 centros en toda España, algunos de ellos de enorme complejidad técnica
No mantenemos ninguna relación contractual con otras empresas de consultoría/certificación. Somos totalmente independientes, lo que aporta total confianza y credibilidad
Somos formadores, realizamos cursos "in company training" y también cursos "públicos" abiertos
Estamos especializados en la normativa que afecta a los SG ISO 14001 / EMAS / OHSAS 18001 / ISO 50001
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Estamos constantemente al corriente de las novedades legislativas, extractamos sus requisitos, los asignamos de forma personalizada y los interpretamos técnicamente

Actualidad

Redefiniendo al técnico de prevención de riesgos laborales

09.09.2015 - Se huelen cambios en el futuro de la prevención. Todos los percibimos, es un secreto a voces, que se grita en Twitter, en las conferencias del INSHT, páginas web de prevención e incluso se susurra en las salas de reuniones.

Parece ser que el técnico de prevención ya no es sólo esa figura que persigue al empresario pidiendo una protección en la máquina para que el trabajador no se ampute una mano ¡madre mía, qué problema tendríamos!, sino que incluso interviene en el diseño del puesto y hace estudios ergonómicos/psicosociales. Aunque no nos engañemos, aún queda mucho camino por andar. Por ejemplo, sobre los "estudios psicosociales” que observamos en las empresas, podemos comentar que lamentablemente en la mayoría de casos se realiza lo mínimo imprescindible, es decir y con suerte, se pasa el FPSICO/ISTAS, unas cuantas propuestas, y ya se ha cumplido. No se saca todo el partido posible de estas herramientas, de sus datos ni se realiza un seguimiento y por supuesto no se acostumbra a realizar entrevistas, consultar otros datos como el absentismo o utilizar herramientas más específicas.

Durante los últimos años, las empresas, el trabajador y la propia sociedad parecen percibir que el riesgo en el trabajo va mucho más allá de un accidente. Somos conscientes de que el exceso de estrés o la carga mental pueden tener consecuencias tan negativas para la salud como un mal gesto, una caída o una intoxicación.
Además, y todo un logro fruto del esfuerzo de muchos prevencioncitas (¡gracias!), somos conscientes de que pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo y que nuestra relación con éste afecta directamente a nuestra persona y vida privada. Por lo tanto, coincidimos en que es imprescindible una relación sana con el trabajo para nuestra salud.

¿Pero sabéis cuál es el gran descubrimiento, el gran secreto del cual se habla últimamente en muchos artículos? Nuestro trabajo como prevencionistas no sólo repercute en la salud del trabajador sino en la salud de la propia empresa. ¿Pero, realmente nos sorprende? No, es de sentido común.

Si miramos una definición de empresa y cito: "empresa se puede definir como: una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y, por el que se obtengan beneficios.” Recalco: grupo de personas- producto- beneficios. Según esta misma definición, parece coherente que los cambios que aplicamos en esta empresa, en sus bienes materiales y en "sus reglas del juego” (podemos entender horarios, estructuras organizativas, flujos de información, tipos de liderazgos, etc.) afectarán a la salud de ese grupo de personas y su satisfacción, pero a su vez, a la salud de toda la definición de empresa, aumentando, si lo hacemos bien, la productividad/ calidad y por tanto los beneficios.

A la luz de todo esto que ya habíamos observado o sospechado, repaso el título de "técnico de prevención de riesgos laborales” y lo veo bastante incompleto, creo que tiene la capacidad de ser mucho más "promotores de la salud en ambientes laborales” ¡porque ojo!, aunque pongamos el foco en el trabajador, no podemos separar al trabajador de los bienes, servicios o beneficios, pues realmente están íntima y necesariamente ligados.

Con ésta nueva mirada, se intuyen cambios muy interesantes en el mundo de la prevención, sinergias y grandes oportunidades, de las que esperamos que los trabajadores y las empresas en general salgan más sanos, competentes y satisfechos.

Leonor Rubio
HSE Consultant

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